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管培部門：銷售部
管培直屬：總經(jīng)理
管培目標：
1.初期（6-12個月）：銷售助理職責，完成銷售支持工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)；
2.長期：過渡為銷售經(jīng)理，負責客戶開發(fā)、團隊管理和業(yè)績目標達成，完成食品板塊年度經(jīng)營目標。
3.崗位職責
（1）初期（銷售助理階段，約6-12個月）：
協(xié)助銷售團隊管理客戶信息、跟蹤銷售簽約情況、跟蹤督促發(fā)貨進度、與財務對接回款目標、完成合同整理和歸檔；
制作月度、季度、年度銷售報告、數(shù)據(jù)分析和會議材料，為銷售決策提供支持；
協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作任務。
（2）過渡期及長期（銷售經(jīng)理階段，約6-12個月）：
獨立開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，推動銷售目標達成；
分析市場趨勢和競爭動態(tài)，制定區(qū)域銷售策略，提升業(yè)績表現(xiàn)；
管理銷售團隊（未來組建），指導和培訓團隊成員，提升整體能力；
與其他部門（如電商、市場、生產(chǎn)、售后、物流團隊）協(xié)作，優(yōu)化銷售流程，提升客戶滿意度；
定期匯報銷售進展，提出改進建議，推動業(yè)務持續(xù)增長。
4.職業(yè)發(fā)展路徑
（1）初期（6-12個月）：通過培訓和實踐，快速掌握銷售流程和公司產(chǎn)品知識，深入了解公司業(yè)務和客戶管理流程，視情況實地1-2個月參與各產(chǎn)品線生產(chǎn)工作；
（2）中期（1-2年）：接受銷售技能、客戶管理和領導力培訓，逐步過渡為銷售經(jīng)理，承擔更多客戶開發(fā)和策略制定職責；
（3）長期：優(yōu)秀者可晉升為銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售負責人或進入更高管理層，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
5.任職要求
（1）學歷： 本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)，其他專業(yè)勿投；
（2）經(jīng)驗：優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、 1-3年銷售、客戶服務或相關領域工作經(jīng)驗；
（3）技能： 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），能制作清晰的銷售報表和演示文稿；
（4）優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務意識，能有效處理客戶需求；
（5）優(yōu)秀的學習能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力。
6.薪資福利
（1）薪資：具競爭力的固定薪資8000元/月，試用期6個月，無折扣；
（2）福利：五險一金、帶薪年假、免費食宿；
7.工作地點：北京、山西大同