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[崗位職責(zé)]

負(fù)責(zé)接聽用戶主動(dòng)呼入的來電，受理客戶遇到的問題，提供解決方案，最終達(dá)成協(xié)商解決的一致目的，無銷售性質(zhì)

[薪酬體系] 1、綜合穩(wěn)定到手收入：6000-8000+元/月(保底底薪4000-4500) 2、詳細(xì)薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 2200 元+餐交補(bǔ) 350 元+晚班補(bǔ)貼 20-35 元/次+全勤100 元+績(jī)效最低900元/月+單量*單價(jià)(0.8-2元)*質(zhì)量系數(shù)(0.6-1.4)+單量績(jī)效補(bǔ)貼(上不封頂?shù)?=綜合薪資到手 6000 左右，績(jī)效高一點(diǎn)到7000-8000+

3、績(jī)效薪資：按單結(jié)算(日均單量40-50，月均900+)，績(jī)效系數(shù)綜合評(píng)估~

[任職要求]

大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查即可，接受無經(jīng)驗(yàn)的

[工作時(shí)間] 1、排班制：8:00-24:00(每天只上8小時(shí)不加班)；輪班輪體(每周1-2次晚班)

2、出勤模式：上5體2，月休8天；標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制；中午吃飯息一小時(shí)

3、崗前培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)10 天(培訓(xùn)期間9:00-18:00 固定班)，周末雙休

[員工福利] 基礎(chǔ)保障：入職即繳五險(xiǎn)一金 節(jié)日關(guān)懷：生日福利+傳統(tǒng)節(jié)慶福利 成長(zhǎng)激勵(lì)：定期部門團(tuán)建、儲(chǔ)備管理培養(yǎng)、專業(yè)技能提升培訓(xùn) 健康保障：入職體檢+年度健康檢查

[工作地址]

成都市武侯區(qū)西部智谷A區(qū)