崗位內(nèi)容:
1. 學習門店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 配合店長制定并執(zhí)行門店各項活動策略和計劃,確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 具備1年以上門店管理或管理方面經(jīng)驗,能擬定門店營銷方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力,善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進店面利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效處理店面決策業(yè)務,具有較強的決策能力。
4.對網(wǎng)咖行業(yè)有熱情,能承擔一定的壓力。
福利待遇:每月固定發(fā)放員工網(wǎng)費,定期團建。