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招聘專(zhuān)員/助理(J10108)

8000-10000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
一、全流程招聘 (70%)：
1.獨(dú)立執(zhí)行客戶(hù)經(jīng)理等崗位的全流程尋聘工作。
2.主動(dòng)進(jìn)行候選人簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、初步面試評(píng)估與意向溝通，確保高質(zhì)量的候選人推薦。
3.高效協(xié)調(diào)及安排面試，并擔(dān)任招聘方與候選人之間的關(guān)鍵溝通橋梁，及時(shí)傳遞雙方反饋。
4.負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、錄用意向洽談及Offer發(fā)放環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。
5.維護(hù)并拓展人才尋訪渠道，建立并更新目標(biāo)行業(yè)的人才地圖與人才庫(kù)。
二、入職支持 (30%)：
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成新員工入職前的準(zhǔn)備工作，如錄用材料收集與初步審核。
2.支持入職手續(xù)辦理、系統(tǒng)信息錄入等事務(wù)性工作，確保新員工順暢入職。
3.協(xié)助維護(hù)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表，確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
4.完成上級(jí)交辦的其他與招聘、入職相關(guān)的支持性工作。
任職要求:
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。擁有累計(jì)2年左右在獵頭公司或招聘流程外包（RPO）等乙方機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、核心能力：
1.人才尋聘能力： 熟悉多種人才尋訪渠道，具備敏銳的人才甄別和判斷力。
2.專(zhuān)業(yè)的溝通與影響能力： 具備出色的口頭與書(shū)面溝通技巧，能與候選人和內(nèi)部同事進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、高效的互動(dòng)。
3.結(jié)果導(dǎo)向： 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與交付意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)招聘挑戰(zhàn)，致力于達(dá)成招聘目標(biāo)。
4.流程管理與協(xié)調(diào)能力： 能夠熟練管理多個(gè)招聘流程，注重細(xì)節(jié)，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。
5.保密與職業(yè)素養(yǎng)： 能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，妥善處理敏感信息，具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)東方金融廣場(chǎng)-B樓20層

職位發(fā)布者

陳先生/HR

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