崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理和運營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
2.根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話及線上方式進行有效溝通,日常維護重點客戶,挖掘客戶最大潛力;
3.確定目標(biāo)客戶,分解并完成月度/年度銷售任務(wù),幫助員工解決聊天、客戶異議及回款問題,提高員工銷售技巧;
4.工作復(fù)盤及整理優(yōu)化。包括:銷售話術(shù)整理,案例分析,復(fù)盤迭代,對團隊部分業(yè)績差人員的原因進行分析幫助等;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.具備2年及以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程和團隊管理流程,有電銷和快消行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和影響他人能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊,善于凝聚團隊合力;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)性和抗壓能力,能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境;
5.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的客戶服務(wù)意識。