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任職要求：

崗位職責：

1、負責現(xiàn)有招聘渠道的維護，新渠道的開發(fā)，以及公司招聘相關(guān)系統(tǒng)的維護與運用；
2、協(xié)助完成各部門的社招和應屆生招聘需求（包括需求分析、職位發(fā)布、搜索簡歷、約見面試、錄用等系列招聘工作）；
3、協(xié)助完成公司內(nèi)部部門職責、崗位說明書的更新維護；
4、負責各種招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表的制作；
5、負責人員入職、離職、調(diào)動、人事檔案手續(xù)辦理，新員工崗前培訓、新員工辦公系統(tǒng)辦理等相關(guān)人事工作；

6、協(xié)助各部門開展培訓相關(guān)工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。