崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的組織、考核及效果評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行政管理,對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
4、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話流利;優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能;
3、性格開朗,積極進(jìn)取,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)。