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崗位職責：
1.體驗店銷售額完成助力：聚焦體驗店銷售目標，針對體驗店員工設計專項培訓內容，涵蓋產(chǎn)品功
能講解、體驗式銷售技巧、客戶需求挖掘、成交促成方法等，提升員工實戰(zhàn)能力；定期走訪體驗
店，跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析銷售額達成難點，結合門店實際優(yōu)化培訓方案，通過培訓賦能直接助力體
驗店完成銷售額指標。
2.社區(qū)百家店項目完成推進：協(xié)助店長參與社區(qū)百家店項目落地及開發(fā)加盟店，依據(jù)項目進度與門
店運營需求，制定標準化培訓體系，包括門店開業(yè)籌備、產(chǎn)品陳列規(guī)范、客戶服務流程、日常運營
管理等內容；組織加盟門店人員工開展線下培訓，及時解決項目推進中門店遇到的運營問題，跟蹤
培訓效果與門店運營情況，保障社區(qū)百家店項目按計劃完成。
3.百家社區(qū)店的加盟商相關培訓考核培訓通過達到100%，協(xié)助體驗館內部培訓師做新人培訓。
4.銷售支持服務保障：協(xié)助銷售團隊做好客戶體驗，講解工作，配合完成銷售團隊簽約儀式及每月
協(xié)助促成客戶成交，通過全方位支持提升銷售團隊整體業(yè)績產(chǎn)出。
1、 ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、教育學、心理學、管理等相關專業(yè)。
2、1年以上培訓經(jīng)驗，具備大健康產(chǎn)品培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的演講與表達能力，能深入淺出地講解復雜產(chǎn)品邏輯，講解富有感染力與激情。
4、有認證講師資格（如TTT、ATD等）者優(yōu)先。