為立橋銀行(澳門)職位提供全面的人力資源支持,包括人才招聘、薪酬福利、員工關(guān)係及行政支援。歡迎香港及內(nèi)地求職者,並提供工作簽證。理想人選將成為關(guān)鍵人力資源合作夥伴,確保遵守勞工法規(guī),推動人力資源項目,並支持行政運營,以配合銀行的策略目標。
職位描述:
- 人才招聘-負責招聘全過程並建立人才儲備庫。
- 薪酬與福利-負責薪酬、強積金、稅務、假期及員工福利管理。進行薪酬福利基準分析,支援薪酬調(diào)整。
- 員工關(guān)係-處理員工查詢與申訴。舉辦員工活動,營造積極的工作氛圍。
- 人事政策與合規(guī)-確保符合勞工法規(guī)及銀行業(yè)合規(guī)要求,定期更新人事政策以符合最佳實踐。
- 人力資源數(shù)據(jù)與報告-編製人事報告,如人數(shù)、薪酬及績效數(shù)據(jù)。維持準確的員工檔案及數(shù)據(jù)庫。
- 行政支援-管理日常辦公運作及供應商關(guān)係。協(xié)助跨境員工的簽證與安置安排。
- 人力資源項目與運營-支援績效管理與員工發(fā)展等項目。 完成首席人力資源官指派的其他工作。
任職要求:
- 具有人力資源、商業(yè)管理或相關(guān)學科學位。
- 3年以上人力資源經(jīng)驗,具銀行經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉澳門勞工法者優(yōu)先考慮。
- 具備良好的人際溝通與組織能力。
- 接受香港及內(nèi)地求職者(提供工作簽證)。