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崗位職責(zé):
1. 參與制定公司企業(yè)文化的長期發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，構(gòu)建并不斷完善文化價(jià)值觀體系、評估體系與管理制度。
2. 建立并運(yùn)營多維度的內(nèi)部溝通與文化傳播機(jī)制，系統(tǒng)性地傳遞核心價(jià)值觀，營造積極向上的組織氛圍
3. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵文化節(jié)點(diǎn)活動(dòng)與常態(tài)化員工體驗(yàn)項(xiàng)目，將文化理念融入員工全生命周期，提升員工的歸屬感和凝聚力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)文化或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，且有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者
2. 具備出色的戰(zhàn)略思考、體系規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力
3. 對企業(yè)文化工作充滿熱情，具備出色的同理心、洞察力和創(chuàng)新精神。