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崗位職責： 1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務部門的用人需求； 2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估； 3、與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點； 4、工作內容圍繞選、育、留、存展開； 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，具有海歸、銀行、保險等金融背景； 2、具備招聘的專業(yè)知識及能力，熟悉招聘流程，對經(jīng)濟市場有一定的了解； 3、善于深入業(yè)務，了解業(yè)務體系及人員動態(tài)； 4、學習意識強，勤奮務實，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執(zhí)行力； 5、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調能力。