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一、崗位職責：
1. 營銷培訓與業(yè)績增長
(1) 負責BATB（區(qū)塊鏈激勵體系）的市場推廣培訓，賦能合作伙伴、社區(qū)及企業(yè)客戶，提升用戶增長與鎖倉規(guī)模
(2) 制定營銷策略課程（包括社群裂變、KOL合作、精準獲客等），并直接掛鉤業(yè)績增長KPI
(3) 通過線上直播、線下沙龍等方式推廣BATB生態(tài)，吸引高凈值用戶參與
2. 銷售轉化與用戶激活
(1) 設計激勵營銷方案（如邀請返傭、階梯獎勵），推動用戶質押（權益鎖倉）及生態(tài)參與
(2) 優(yōu)化培訓漏斗，提升學員轉化率（如培訓后質押率提升30%+）
(3) 配合市場團隊策劃AMA、空投活動，直接貢獻用戶增長
3. 數據驅動與業(yè)績優(yōu)化
(1) 分析鏈上數據（持幣增長、質押率、社區(qū)活躍度），優(yōu)化營銷策略
(2) 建立可復制的營銷SOP，賦能代理商和社區(qū)領袖
二、任職要求：
? 硬性條件
(1) 3年以上區(qū)塊鏈/Web3營銷經驗，有成功增長案例（如項目用戶增長10倍+、社區(qū)運營10萬+）
(2) 熟悉DeFi、質押經濟、RWA賽道，能結合BATB模型設計營銷方案
(3) 具備銷售思維，擅長培訓轉化，有帶團隊經驗優(yōu)先
? 核心能力
(1) 業(yè)績導向：能接受高挑戰(zhàn)KPI，如“單月新增質押量100萬美金+”
(2) 數據敏感：熟練使用Dune Analytics、Google Analytics等工具優(yōu)化營銷ROI
(3) 演講與影響力：能高效輸出培訓內容，具備AMA、Twitter Space主持經驗
? 加分項
(1) 自身是Web3領域KOL（社交平臺粉絲1萬+）
(2) 有交易所、DeFi項目、DAO社區(qū)合作資源
三、薪酬與激勵
(1) 底薪+高額提成（上不封頂，業(yè)績越好收入越高）
(2) 基礎薪資：面議（根據資歷，行業(yè)競爭力薪酬）
(3) 業(yè)績獎金：按新增質押量、用戶增長等核心KPI階梯獎勵
(4) 代幣激勵：BATB代幣獎勵（長期綁定高回報）
四、晉升路徑
初級講師 → 高級培訓總監(jiān) → 生態(tài)合伙人（享受項目分紅）
五、應聘方式
1. 需提交材料：
個人過往營銷案例（如增長數據、社區(qū)運營成果）
3分鐘試講視頻（主題：如何通過培訓推動用戶質押增長？）
2. 面試流程：
簡歷篩選 → 2. 試講考核 → 3. 商業(yè)策略答辯 → 4. Offer
六、適合人群
想從傳統(tǒng)營銷轉型Web3高回報賽道的精英
有銷售或培訓經驗，渴望“低底薪+高提成”模式的野心家
自帶資源（交易所、KOL、社區(qū)），想快速變現(xiàn)的行業(yè)老手
如果你敢挑戰(zhàn)高KPI，收入無上限，歡迎加入！