崗位職責:
1、 負責海外倉運營管理,制定倉庫流程規(guī)范,監(jiān)督指導倉庫日常運營??刂苽}儲成本,負責庫存商品的有效管控;
2、日常海外倉庫收貨和發(fā)貨指令對接,收貨和送倉進度跟蹤(FBM收發(fā)貨, FBA轉運收發(fā)貨);
3、海外倉庫日常數據和庫存核對;
4、季度性庫存盤點及調整;
5、 供應商每月賬單核對及請款;
6、團隊建設、海外倉人員管理及日常工作分配和管理;
7、海外倉日常異常事物處理。
8 、各倉庫的合同審核、簽署以及業(yè)務與倉庫合同變更、補充等審核。
任職要求
1.大專以上學歷,國際物流,國際貿易.物流管理 供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先考慮;2..有3年以上海外倉產品設計相關經驗或海外倉運營經驗,對市場尾程物流產品有一定了解,有大件經驗優(yōu)先;
3.具有較強的市場分析及趨勢預測能力,可預判海外倉儲過程中的風險并提前制定有效方案;
4.負責海外倉供應商引進、KPI考核、優(yōu)化淘汰等,談判能力強,有協(xié)作精神,良好的溝通與邏輯思維能力
5.良好的溝通能力和時問管理能力,責任心強,,抗壓性強;
福利待遇:
【工作及假期】月休四天,上午10點-晚上8點。
【社會保險】入職即購買社會保險;
【專業(yè)培訓】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務培訓,新同事在入職后的前兩個月內根據實際情況進行不間斷的業(yè)務培訓和溝通;
【日常福利】不定期團隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動;
【員工獎勵】月度、季度完成目標的優(yōu)秀員工獎勵,年度完成任務的優(yōu)秀員工高額獎金,年終獎樣樣不少;
【晉升機制】公司提倡內部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺;
【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵,達到一定數量可開拓團隊;
【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強的年輕化合作團隊,輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化;
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間;
我們有年輕的團隊,我們相信努力就有回報,我們尊重個性和能力,我們以誠信為本,堅持穩(wěn)健長遠發(fā)展之路。
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公司人員結構簡單,介意者請勿投遞,謝謝合作~】
職位福利:年終分紅、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調薪、全勤獎、績效獎金、帶團隊
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