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5.年齡22-30歲。

福利待遇：
【工作及假期】月休四天。
【社會保險】購買社會保險；
【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個月內(nèi)根據(jù)實際情況進行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通；
【日常福利】不定期團隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動；
【員工獎勵】月度、季度完成目標的優(yōu)秀員工獎勵，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎金，年終獎樣樣不少；
【晉升機制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺；
【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵，達到一定數(shù)量可開拓團隊；
【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強的年輕化合作團隊，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化；
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；
我們有年輕的團隊，我們相信努力就有回報，我們尊重個性和能力，我們以誠信為本，堅持穩(wěn)健長遠發(fā)展之路。
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職位福利：帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利