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公司主要業(yè)務是建實驗室，需求聯(lián)系有建需求的企業(yè)、政府、高校、以及設計院。
職位描述
一，崗位職責：
1、制定銷售計劃：每天有效地制定工作內容并有效率的完成
2、建立銷售方案：實施每個項目的具體事項，依據(jù)公司銷售的計劃，加強市場建設及維護和發(fā)展
3、制定策略整體行動方案：或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃，
4、戰(zhàn)術指導：組成策略計劃的日行動方案，
5、建立監(jiān)控：將實際表現(xiàn)以預計標準作比較
6.發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案；
7.把握銷售機會，與客戶談判促成合作，達成業(yè)績目標；
8.快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；
9.挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；
10.執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護企業(yè)形象。
，任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.熱愛銷售工作，進取心、責任心強，有強烈成功欲望和抗壓能力；
3.普通話流利，思維敏捷，有良好的表達能力和溝通技巧；
4.工作主動，有良好的服務意識；
5相關.實驗室工作經驗等相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先
三， 薪資福利
1，基礎底薪加提成，底薪（3000-8000）加銷售業(yè)績提成。
2，完善福利體系入職即繳納五險一金，提供額外商業(yè)醫(yī)療保險。
每年免費體檢一次、銷售業(yè)績表現(xiàn)佳者享有帶薪旅游一次。
四，培訓與發(fā)展走向
1,銷售顧問的公司內部發(fā)展走向
SME部（前3個月）：采取集中培訓，實戰(zhàn)考核，細部培養(yǎng)；初步掌握一個新銷售應具備基本技能，熟悉工作流程并了解直聘價值觀。(8K-12K)
SME部（半年后）：通過資源優(yōu)化和補充,進一步提升銷售相關技能素質，收入不斷提高（12K-15K）
KA部（半年后）：重視客戶維護與滲透、提高當月業(yè)績拉伸幅度、儲備項目銷售的基礎維護（15K-20K）
2,個人職業(yè)發(fā)展預期（視個人綜合能力）
項目型銷售晉升---（大客戶KA）發(fā)展（20k/月以上）