【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)品牌在社媒平臺(tái)的內(nèi)容種草及KOL/KOC合作輸出內(nèi)容框架和brief等,策略性選擇適合品牌合作的KOL/KOC,為推廣結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、內(nèi)容創(chuàng)作的輸出和把控,基于對(duì)品牌、產(chǎn)品、抖音、小紅書(shū)等社媒平臺(tái)的了解與屬性,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),輸出brief,進(jìn)行創(chuàng)意方向溝通、內(nèi)容的審核及修改。上線后進(jìn)行評(píng)論區(qū)維護(hù),關(guān)鍵詞或者引流鏈接埋設(shè)。
3、有較為豐富的達(dá)人合作資源,并能不斷擴(kuò)展優(yōu)質(zhì)KOL/KOC資源,與KOL/KOC和媒介機(jī)構(gòu)進(jìn)行精準(zhǔn)的溝通,維護(hù)好與媒體,KOL的合作關(guān)系優(yōu)化公司媒介資源庫(kù)。
4、執(zhí)行把控達(dá)人合作進(jìn)度,督促項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)反饋投放結(jié)果。
5、優(yōu)秀的內(nèi)容框架輸出和鑒別能力,較強(qiáng)的洞察力和分析能力,熟悉不同類別的達(dá)人視頻特點(diǎn),對(duì)不同達(dá)人賬號(hào)內(nèi)容爆點(diǎn)有感覺(jué),網(wǎng)感好,對(duì)博主輸出內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,提升爆率。
6、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)內(nèi)容效果,對(duì)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并優(yōu)化此后的達(dá)人篩選和內(nèi)容方向策略,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,定期進(jìn)行達(dá)人篩選,內(nèi)容策略優(yōu)化和投放復(fù)盤(pán)。
7、熟練掌握小紅書(shū)蒲公英、抖音星圖等操作平臺(tái),熟練掌握內(nèi)容種草策略輸出,達(dá)人種草落地執(zhí)行全流程。
【崗位要求】
1、有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、擁有媒體渠道資源者優(yōu)先