1.招聘渠道的建立與拓寬,根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助各部門(mén)提出培訓(xùn)需求,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,重點(diǎn)做好中層管理人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)管理薪資福利費(fèi)用的核算及發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及費(fèi)用繳納;
5.推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核,跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,做好與部門(mén)間溝通協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)職手續(xù)的辦理;
7.負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、特殊工時(shí)申報(bào);
任職資格:
同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律、法規(guī);
具備人力資源管理和行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人力資源各大模塊;
較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及應(yīng)變能力;
熟練操作辦公軟件
上班地點(diǎn):銀川砂之船奧萊
上班時(shí)間:9:00-18:00 雙休
福利待遇:5-6k/月,年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金入職即繳、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、定期培訓(xùn)。