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1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，并推動(dòng)落地實(shí)施。
2.擬定公司內(nèi)部架構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3.審定公司薪酬福利方案和業(yè)績(jī)指標(biāo)掛鉤的考核辦法并組織實(shí)施。
4.審核簽發(fā)各類以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司制度流程實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
6.向董事會(huì)提供公司發(fā)展方案、業(yè)績(jī)目標(biāo)、預(yù)算計(jì)劃，確保公司營(yíng)收。
7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。
8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。
任職要求
1.鋼材企業(yè)銷售管理出身，擔(dān)任過(guò)高管職務(wù)，有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有一定行業(yè)內(nèi)資源，能夠快速拓展公司業(yè)務(wù)版圖。
3.有現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及思維，抗壓能力強(qiáng)，能對(duì)公司盈利和發(fā)展負(fù)責(zé)。
4.有企業(yè)管理、工商管理、行政管理、有一定財(cái)務(wù)、法律知識(shí)等相關(guān)專業(yè)。

5.為人親和、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。