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更新于 7月19日

汽車項目質(zhì)量經(jīng)理

1-1.5萬
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車乘用車汽車電子產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量工程師質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
1. 職責(zé)與流程
- 質(zhì)量策略與計劃:
-熟悉IATF 16949等標(biāo)準(zhǔn),明確質(zhì)量目標(biāo)(如零缺陷、客戶投訴率)。
- 制定涵蓋設(shè)計(DFMEA)、生產(chǎn)(PFMEA)、供應(yīng)鏈的全流程質(zhì)量計劃。
- 風(fēng)險管理:
- 使用FMEA評估風(fēng)險優(yōu)先級(嚴(yán)重度×發(fā)生頻率×檢測難度)。
- 建立應(yīng)急措施庫,如備用供應(yīng)商或快速響應(yīng)團(tuán)隊。
2. 跨部門協(xié)作與問題解決
- 協(xié)調(diào)機(jī)制:
- 定期召開跨部門會議,使用協(xié)作工具(如JIRA)跟蹤問題。
- 與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議,實施年度審核和動態(tài)評分。
- 問題處理:
- 推行8D報告流程,運用5Why分析根因,確保閉環(huán)整改。
- 建立質(zhì)量警報系統(tǒng),實時監(jiān)控生產(chǎn)異常。
3. 客戶與數(shù)據(jù)驅(qū)動
- 客戶需求管理:
- 參與客戶需求評審會議,使用QFD工具轉(zhuǎn)化需求為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,針對性改進(jìn)。
- 數(shù)據(jù)分析:
- 利用SPC監(jiān)控過程穩(wěn)定性,使用Minitab進(jìn)行統(tǒng)計分析。
- 制作可視化儀表盤(如Power BI),向管理層匯報關(guān)鍵指標(biāo)。
4. 團(tuán)隊與合規(guī)管理
- 團(tuán)隊建設(shè):
- 招聘具備汽車行業(yè)經(jīng)驗的質(zhì)量工程師,定期組織工具培訓(xùn)(如六西格瑪)。
- 設(shè)定KPI(如問題關(guān)閉率),獎勵優(yōu)秀員工。
- 合規(guī)與認(rèn)證:
- 維護(hù)IATF 16949體系,參與年度審核。
- 數(shù)字化工具:
- 引入MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))和QMS(質(zhì)量管理系統(tǒng))提升效率。
6. 熟悉PQP/PPAP項目管理流程。
7. 應(yīng)對挑戰(zhàn)策略
- 供應(yīng)鏈管理:
- 對關(guān)鍵供應(yīng)商實施“駐廠工程師”制度,確保源頭質(zhì)量。
- 質(zhì)量文化塑造:
- 發(fā)起“質(zhì)量月”活動,鼓勵全員提案改善。
示例:處理生產(chǎn)突發(fā)問題
- 場景:生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)某部件合格率驟降。
- 行動:
1. 啟動快速響應(yīng):隔離缺陷品,召集研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商開會。
2. 根因分析:5Why追溯發(fā)現(xiàn)是供應(yīng)商材料批次問題。
3. 糾正措施:更換供應(yīng)商批次,優(yōu)化進(jìn)料檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
4. 預(yù)防措施:更新FMEA,加強供應(yīng)商審核現(xiàn)場管理。

工作地點

河南省鶴壁市淇濱區(qū)新安江路9號

職位發(fā)布者

楊先生/人事專員

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