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更新于 2025-08-24 00:29:40

人力行政經(jīng)理(院務部主任)

6000-9000元·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政體系管理接待事務考勤管理固定資產(chǎn)管理行政預算會務活動后勤管理養(yǎng)老/孤兒/看護
1、全面主持院務部門工作,根據(jù)機構年度經(jīng)營目標,負責制定院務部年度工作計劃,組織部門員工完成績效指標。
2、遵照公司及機構各項規(guī)章制度和操作規(guī)范,監(jiān)管機構廚房管理、后勤管理、人事管理、行政事務、安全運維、物資管理等工作開展,并落實檢查,保證工作高品質開展。
3、全面負責院務部門工作流程及操作規(guī)范的優(yōu)化,餐飲、保潔、安保、維修維護等工作制度及操作規(guī)范的草擬、修訂等工作。
4、全面負責院務部服務質量管理工作,定期檢查并監(jiān)督問題整改。
5、全面負責機構安全風險管理工作,嚴格落實機構安全風險相關制度規(guī)范,組織開展本部門以及機構應急預案演練,提升機構全員風險意識及應對能力。
6、全面負責機構長者入退住辦理及收退費相關工作的管理、審查及督導。
7、全面負責上級主管部門業(yè)務對接及相關工作回復、處理等。
8、全面負責機構各崗位員工面試、選拔、轉正、離職、績效考核等人事工作。
9、全面負責機構檔案資料管理、機構檔案室管理工作。
10、全面負責機構采購、庫房管理相關工作。
11、全面負責機構資產(chǎn)管理工作。
12、全面負責機構供應商、外包服務方監(jiān)管工作。
13、全面負責機構預算、成本等匯總,報批工作。
14、嚴格遵守公司規(guī)章制度,遵守職業(yè)操守,遵紀守法,維護公司及機構利益及形象。
15、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,熱愛養(yǎng)老行業(yè)。
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,3年以上行政人事管理經(jīng)驗,有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案寫作、文書處理能力。
4、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等軟件的應用。
5、具有較強的領導、公關、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
5、認真細致、思維嚴謹,具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。

工作地點

成都錦江區(qū)興城康養(yǎng)美邸舒養(yǎng)之家海桐苑

職位發(fā)布者

孔女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司
成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司成立于2021年7月26日,由成都醫(yī)療健康投資集團有限公司(下簡稱成都醫(yī)投集團)與美邸養(yǎng)老服務(上海)有限公司(下簡稱美邸養(yǎng)老)共同出資設立,注冊資金2700萬元。公司以養(yǎng)老項目投資運營為主營業(yè)務,注冊地成都市錦江區(qū)。股東方成都醫(yī)投集團是成都市重點國有企業(yè)成都興城投資集團下屬全資子公司,2017年12月1日經(jīng)成都市委市政府批準組建,注冊資本金50億元。2020年8月,根據(jù)成都市委、市政府及興城集團安排部署,公司主營業(yè)務從單純的產(chǎn)業(yè)投資轉變?yōu)椤巴督ㄟ\管”一體化發(fā)展格局,圍繞成都市“東進”戰(zhàn)略和引領全市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)提檔升級的目標,堅持民生保障與市場相結合發(fā)展。成都醫(yī)投集團以“讓未來生活更健康”為企業(yè)核心理念,積極構建智慧醫(yī)聯(lián)、特色醫(yī)療、品質醫(yī)養(yǎng)、共享醫(yī)技、示范醫(yī)美的“五大核心產(chǎn)業(yè)體系”,致力于成為全市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)提檔升級的引領者、優(yōu)質醫(yī)療服務的供給者和“健康之都”“醫(yī)美之都”“老有頤養(yǎng)”典范城市的生力軍。美邸養(yǎng)老是日本養(yǎng)老服務頭部企業(yè)メディカル·ケア·サ―ビス株式會社(下簡稱日本美?。﹪鴥?nèi)獨資子公司。日本美邸成立于1999年,注冊資本約600萬元人民幣,員工6000人,2001年6月開設日本首·家認知癥照護之家,擁有20年認知癥機構運營經(jīng)驗。截至2020年6月,機構總數(shù)308家,其中認知癥機構274家、養(yǎng)老院9家、社區(qū)機構12家、其他機構13家,總床位數(shù)超過6000張,認知癥照護床位數(shù)在日本排名第·一,已與日本島根大學合作“認知癥早期診斷預防項目”,曾獲評日本最想讓父母入住養(yǎng)老機構第三名。2020年營業(yè)收入折合人民幣約18億元,機構入住率97.8%。公司積累了成熟的養(yǎng)老服務運營管理體系及豐富經(jīng)驗,包括養(yǎng)老設施服務規(guī)范、服務流程、服務標準,服務理念、服務內(nèi)容,以及與服務相關的IT技術、技能、體系、知識等,尤其在認知癥照護領域更具有豐富的實操經(jīng)驗并獲得社會廣泛認可。成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司將充分發(fā)揮股東方國企產(chǎn)業(yè)集群及機構專業(yè)運營優(yōu)勢,以城市功能型養(yǎng)老機構為切入點,以建立“興城康養(yǎng)”持續(xù)照料體系為核心,以人才培養(yǎng)和品牌建設為抓手,構建“居家-社區(qū)-機構-公寓”多層次、立體化、連鎖型全域CCRC智慧養(yǎng)老服務體系。未來10年計劃在成都發(fā)展連鎖型康養(yǎng)機構50家,整體床位規(guī)模5000張,服務居家老人2萬以上,探索東部新區(qū)養(yǎng)老住區(qū)等養(yǎng)老相關產(chǎn)業(yè),打造出成都養(yǎng)老服務“蓉”字號本土代表品牌。
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