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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘平臺的日常運(yùn)維，主要負(fù)責(zé)獨(dú)立律師的招聘，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約、結(jié)果跟進(jìn)及反饋，及時(shí)調(diào)整招聘策略。 2. 及時(shí)推進(jìn)面試進(jìn)程，跟進(jìn)面試反饋結(jié)果，有效保障部門人員及時(shí)供給。 3. 拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘資源。 4. 儲備優(yōu)秀律師資源，維系律師關(guān)系，為后續(xù)人員補(bǔ)充做好準(zhǔn)備工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有律所招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 具有良好的溝通表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，具有親和力和服務(wù)意識。 3. 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 4. 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。