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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和建議。
4. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和制度。
【任職要求】
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 至少半年及以上招聘銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。