崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行公司人事行政管理制度;
2、組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立各層級(jí)職系人員發(fā)展晉升體系;
3、制定年度招聘計(jì)劃、完善招聘配置程序,重點(diǎn)關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備計(jì)劃;
4、組織履行行政管理職能,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的控制和管理工作;
5、及時(shí)、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有8年以上大型制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作經(jīng)歷中,必須具備大型外資制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘管理、培訓(xùn)管理;
5、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān),具有較好的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題解決能力
6、視經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ◢彛ń?jīng)理或者總監(jiān))
設(shè)備副經(jīng)理:
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和落實(shí)設(shè)備管理工作計(jì)劃,并對(duì)工作效果進(jìn)行總結(jié);
2.負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.推進(jìn)設(shè)備管理數(shù)字化管理,有效控制維保費(fèi)用;
4.完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備扎實(shí)的設(shè)備管理知識(shí)和良好的設(shè)備維修能力;
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,具備設(shè)備管理數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),
4.具備簡(jiǎn)單英語(yǔ)溝通能力。
成本經(jīng)理: