崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)員工關(guān)系管理,包括績效管理、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2.制訂實施人員招聘計劃,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選拔等工作;
3. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)員工關(guān)系事宜。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大專及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位2年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 有團隊合作精神,對工作認真負責(zé)。