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崗位職責(zé)：
1.全面執(zhí)行招聘工作，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用流程。
2.開(kāi)拓并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推等），有效尋訪和挖掘候選人。
3.建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，進(jìn)行候選人關(guān)系的長(zhǎng)期維護(hù)。
4.協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
5.與招聘需求部門(mén)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，深入了解部門(mén)需求，提供招聘建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流或快節(jié)奏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程，熟練使用至少兩種主流招聘平臺(tái)（如BOSS、獵聘、智聯(lián)等）。
3.具備出色的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及強(qiáng)烈的自驅(qū)力。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和保密意識(shí)，能適應(yīng)一定的工作壓力。
5.工作地點(diǎn)：義烏/杭州 暫時(shí)性單休