一、人事職責(zé)
1.參與律所招聘、選拔工作,協(xié)助制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理,以及員工檔案的建立和維護(hù)。
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提高員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)。
4.其他
二、行政職責(zé)
1.負(fù)責(zé)律所日常行政事務(wù),確保律所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2.維護(hù)律所內(nèi)部秩序,制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,促進(jìn)律所規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
3.負(fù)責(zé)律所文件、資料歸檔、保管工作,確保文件資料的安全性和完整性。
4.其他
任職要求:
1)專科及以上學(xué)歷
2)具有人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3)性格活潑,溝通、表達(dá)能力佳;
4)有律師事務(wù)所同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5)具有自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能解決律所人事發(fā)展需求者優(yōu)先。
(具有律所行政相關(guān)工作管理和運(yùn)營(yíng)能力者,薪資另議)