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更新于 5月22日

不限學(xué)歷·東貿(mào)國際北門上班·顧問式房產(chǎn)銷售

1-2萬
  • 廊坊三河市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

二手房新房別墅住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售電話銷售五險一金團建福利帶薪年假高提成帶薪培訓(xùn)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
行業(yè)本人認(rèn)知分享: 1.房地產(chǎn)銷售不單純的是銷售,更是服務(wù)意識,時代的變化更需要專業(yè),實誠不需要嘴皮子,買房客戶的時間成本較大,需要我們幫助客戶提升效率; 2.首付全線降低到15%,貸款利率降低至歷史新低3.15。政策支持上房地產(chǎn)首當(dāng)其沖,跟著政策導(dǎo)向走總不會有錯; 3.行業(yè)內(nèi)的大部分伙伴都是轉(zhuǎn)行過來的,很少一部分是畢業(yè)就開始做的,我也一樣,畢業(yè)進(jìn)國企,3年后進(jìn)入房產(chǎn)銷售行業(yè),一呆就是8年,不掙錢早飛了; 4.房產(chǎn)銷售遠(yuǎn)沒有想象的難,完全的師傅領(lǐng)進(jìn)門,自己靠自律,掙多掙少自己說了算,內(nèi)容就那么多,與聰明相比更需要勤奮和努力; 5.跟隨時代主流,做好線上運營,不愁資源的。 6.鏈家上市公司,有培訓(xùn)機制,晉升都是基層選拔,職場文化淡化,實力見證地位,全國可調(diào)轉(zhuǎn)。 7.現(xiàn)在 房產(chǎn)銷售不應(yīng)該說是銷售工作。銷售顧名思義是 拿著產(chǎn)品找客戶,把產(chǎn)品推銷出去。 現(xiàn)當(dāng)代房產(chǎn)交易 主要以剛需為主??蛻粲匈彿恳庠钢笸ㄟ^線上或者門店進(jìn)行咨詢及看房。變現(xiàn)的形勢是固定的買家,根據(jù)你所掌握買家的需求信息匹配適合客戶的產(chǎn)品,更像是一種媒介幫助房子與客戶牽線搭橋。 8.市場近幾年以來目前尤為爆火,可查看百度熱搜 9.招聘范圍要求: 1)有從業(yè)或者銷售經(jīng)驗者無論“學(xué)歷”與否,直接定級拿高提成(大多人的選擇,同步老人待遇,矯情人自行略過) 2)小白無經(jīng)驗有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的,從0起步,享受底薪 10.可以接受寶媽,接送孩子,可以接受孩子帶在店里。 11.歡迎您和您身邊的朋友加入我們。2024一起搞錢…… 銷冠的特征: 1. 能夠掌握房地產(chǎn)交易相關(guān)流程及步驟 2. 陽光踏實,務(wù)實進(jìn)取,有理想有追求;有良好的語言溝通能力 3. 做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。耐得住寂寞,經(jīng) 營的了自己 在鏈家上班就等于開了個賣房子的網(wǎng)店,把線上的數(shù)據(jù)經(jīng)營好,客源就不不會少,然后就是線下實地帶客戶看房到成交了……要的是經(jīng)營網(wǎng)店的意識和服務(wù)客戶的專業(yè)服務(wù)! 有顧慮的話建議聊一聊,誰對未知都有顧慮,只有親身體驗了才會改變認(rèn)知……2023市場前景一片大好,誠摯邀請加入! 致一起在北漂的朋友: 把工資定在6000,隨便找份工作就能搞定; 把工資定在8000,端正下態(tài)度也能得到; 把工資定在10000,就必須努力去獲??; 如果你把它定在15000以上、2萬,甚至于更高,那么你就要找我了,只要你能力足,工資我們開的起! 不要抱怨不公平,天上不會掉餡餅,越努力越幸運! 明天的你會感激今天問我找工作的你自己。 ——致幸運的你!最后再說一句,名額有限,應(yīng)聘要快! 了解鏈家經(jīng)紀(jì)人真實的一天紀(jì)錄片: 別說自己不了解,也不要從別人的眼里看這個行業(yè),想不想可以看看視頻。 “中間人生”:第一集--https://www.mgtv.com/b/338479/7997356.html(復(fù)制到瀏覽器) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個人的專業(yè)品牌(0投資的網(wǎng)店老板、還有底薪拿); 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗,為客戶的資金安全提供保障(線下看房+線上VR看房); 3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 薪酬福利; 1. 享受貝殼平臺帶來的商機和流量; 2. 享受更公平透明的薪酬績效和晉升體系; 3. 享受平臺更專業(yè)完善的培訓(xùn)體系; 4. 享受ACN(經(jīng)紀(jì)人合作網(wǎng)絡(luò))帶來的資源轉(zhuǎn)化效 5. 試用期三個月 業(yè)績好提成轉(zhuǎn)正 無責(zé)底薪4000-4500元 6. 績效+提成20~70%+五險+公積金+商保+鏈家互助金 7. 一周休息一天,帶薪年假。內(nèi)部員工租/購房優(yōu)惠。 8. 節(jié)日慰問禮品,員工生日趴,定期團建,聚餐。 9. 精英社成員國外游。 10. 獲獎精英每年享有一次與父母在人民大會堂共進(jìn)晚宴,且報銷往返路費。 職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、帶團隊、出國游 職位亮點:中介行業(yè)的黃埔軍校,彈性時間,顧問式服務(wù)

工作地點

廊坊三河市鏈家地產(chǎn)(東貿(mào)旗艦店)行宮西大街東貿(mào)國際北門東行40米 底商鏈家

職位發(fā)布者

李飛/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo三河市鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司燕郊第八十一分公司
貝殼以行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和信用體系建立為基礎(chǔ),實現(xiàn)服務(wù)協(xié)作化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)閉環(huán)化,以平臺聚合推動行業(yè)共融共生,以數(shù)字化手段重塑居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。通過開放數(shù)據(jù)資源和技術(shù)能力,精準(zhǔn)連接供需兩端,重塑人、房、客、數(shù)據(jù)的交互,用科技賦能產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),讓線上線下共生融合于平臺,打造“新居住”品質(zhì)服務(wù)生態(tài)。不遠(yuǎn)的將來,貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市,服務(wù)超過3億的社區(qū)家庭,鏈接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店,賦能超過100個品牌。新生代計劃是貝殼找房旗下直營鏈家品牌的人才儲備計劃,作為公司儲備管理層招聘和培養(yǎng),通過歷練期、積累期和成熟期三個階段成長為公司管理精英,同時接受公司全方位培訓(xùn),包括房產(chǎn)、金融、法律、稅務(wù)、談判技巧、團隊管理等各項技能,幫助同學(xué)們快速成長。同學(xué)在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。(鏈家管理層沒有空降,都要從基層做起)歷練期(10-14個月)置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務(wù)和技能、作業(yè)模式,熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓(xùn),包括房產(chǎn)專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓(xùn)。積累期(8-10個月)店經(jīng)理-店內(nèi)的中堅力量,負(fù)責(zé)新人帶教、團隊管理、新人培訓(xùn)和業(yè)績目標(biāo)定制等工作,同時接受商圈經(jīng)理進(jìn)階培訓(xùn)等。成熟期-商圈經(jīng)理(店長)-店內(nèi)最高管理者,負(fù)責(zé)店內(nèi)人員管理、業(yè)績目標(biāo)制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作,同時接受區(qū)域總監(jiān)進(jìn)階培訓(xùn)。Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池,支持優(yōu)秀的人員晉升,成為運營或職能序列管理層?;钏媱潱喝肼殱M6個月且轉(zhuǎn)正后,可通過貝殼活水計劃內(nèi)部崗位調(diào)轉(zhuǎn),比如財務(wù)、人力、法務(wù)、CA、品牌、市場等十幾個部門崗位?!鞠到y(tǒng)培訓(xùn)】:1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。3、經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。4、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
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