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更新于 5月16日

海外sns運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

6000-10000元
  • 鄭州上街區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

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崗位福利: 1.薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年假 2.單雙輪休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 工作時(shí)間:9:00—12:30 14:00—18:00 3.以老帶新的文化氛圍 4.提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬 5.提供團(tuán)建、聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、參展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司海外社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)。 2.組織和參與海外社交媒體活動(dòng),提高平臺(tái)粉絲活躍度和忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。 3.監(jiān)控社交媒體趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.與用戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解用戶(hù)需求,獲取有效詢(xún)盤(pán)。
任職要求: 1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備一定的英語(yǔ)寫(xiě)作能力,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉海外社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為特征,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。

工作地點(diǎn)

鄭州上街區(qū)河南海瑞智能科技集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

萬(wàn)女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南正陽(yáng)智能科技集團(tuán)有限公司
河南正陽(yáng)智能科技集團(tuán)有限公司,是一家專(zhuān)注于環(huán)保回收設(shè)備、耗材設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)、銷(xiāo)售的集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)品:電子垃圾回收設(shè)備、廢舊電線(xiàn)電纜回收設(shè)備、鋁塑分選設(shè)備、廢舊輪胎回收設(shè)備、廢舊電池回收設(shè)備、貴金屬提煉設(shè)備、口罩機(jī)、濕巾機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備等。通過(guò)正陽(yáng)人多年的努力及發(fā)展,打造了正陽(yáng)集團(tuán)(SUNY GROUP)產(chǎn)業(yè)鏈,從單純的營(yíng)銷(xiāo),轉(zhuǎn)變?yōu)楣べQ(mào)一體;從單一產(chǎn)品切入,轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟旄叨水a(chǎn)業(yè)群;從生產(chǎn),到產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈,在結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),及用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上,不斷完善創(chuàng)新,建立了行業(yè)品牌的形象和口碑。目前分公司有:鄭州正陽(yáng)機(jī)械設(shè)備有限公司、鄭州海德晟機(jī)械設(shè)備有限公司、鞏義市瑞賽克機(jī)械設(shè)備有限公司、河南正洋機(jī)械設(shè)備有限公司、河南奧尼斯特重工設(shè)備有限公司、河南瑞賽克環(huán)保設(shè)備有限公司、鄭州珊妮實(shí)業(yè)有限公司。在市場(chǎng)端口,合作客戶(hù)遍布全球各大洲,用心盡責(zé)的服務(wù)客戶(hù),成功樹(shù)立客戶(hù)樣板工程案例。2020年,公司總銷(xiāo)售額3億元,集團(tuán)公司擁有員工200余人,設(shè)有業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、電商部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部等部門(mén)。公司堅(jiān)持“開(kāi)心工作、幸福生活”的內(nèi)部管理理念;“誠(chéng)信為本、互惠雙贏”的對(duì)外經(jīng)營(yíng)理念;倡導(dǎo)“尊重人才、才盡其用”的用人原則,不斷強(qiáng)化激勵(lì)與約束相結(jié)合的人才管理機(jī)制,打造精英化團(tuán)隊(duì)。立志成為一家有一定社會(huì)責(zé)任感和影響力的國(guó)際化企業(yè)。
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