1.根據(jù)保安公司培訓(xùn)部門的發(fā)展方向和人員需求,指定有針對性的培訓(xùn)計劃,并按照計劃,并按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)工作的組織和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)收集、整理和管理培訓(xùn)所需的各類教材、課件等培訓(xùn)資料,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
3.根據(jù)保安行業(yè)的需求和發(fā)展動向,進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計和改進(jìn),提高培訓(xùn)課程的實用性和針對性。
4.負(fù)責(zé)對保安公司培訓(xùn)工作進(jìn)行效果評估,收集培訓(xùn)參訓(xùn)人員的反饋意見,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。
5.負(fù)責(zé)保安公司培訓(xùn)工作的管理與組織,統(tǒng)計分析培訓(xùn)工作的數(shù)據(jù)和結(jié)果,提供決策參考。