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崗位工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘的組織與實(shí)施（篩選簡(jiǎn)歷，組織初試，薪酬談判，錄用及入職后期跟進(jìn));
2、負(fù)責(zé)維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
3、協(xié)助員工關(guān)系的維護(hù)和管理(入職、調(diào)動(dòng)、離職、辭退面談、重點(diǎn)崗位維穩(wěn)工作);
4、協(xié)助上級(jí)搭建、完善績(jī)效考核體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程;
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)，協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、年度調(diào)薪方案等;
6、辦公室行政后勤;
崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，有1-2年電商行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉跨境電商行業(yè)，有電商崗位招聘和績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office軟件和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備的操作;
4、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);