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崗位工作內(nèi)容：
1、負責招聘的組織與實施（篩選簡歷，組織初試，薪酬談判，錄用及入職后期跟進);
2、負責維護應聘人員資料庫，進行人才儲備;
3、協(xié)助員工關系的維護和管理(入職、調(diào)動、離職、辭退面談、重點崗位維穩(wěn)工作);
4、協(xié)助上級搭建、完善績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程;
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)，協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、年度調(diào)薪方案等;
6、辦公室行政后勤;
崗位要求:
1、人力資源或相關管理專業(yè)大專以上學歷，有1-2年電商行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟悉跨境電商行業(yè)，有電商崗位招聘和績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟練使用office軟件和各種辦公自動化設備的操作;
4、了解國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程，并能實際操作運用;
5、具有良好的職業(yè)道德，極強的親和力與服務意識，溝通、協(xié)調(diào)、領悟能力強，抗壓能力強，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強;