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更新于 10月23日
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人事管理經(jīng)理

5000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)居民服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工績效考核體系的建立與實施
2. 監(jiān)督和評估員工工作表現(xiàn)，并根據(jù)結(jié)果提供績效改進(jìn)方案
3. 招聘新員工，完善人員團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
4. 定期進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析，為人才梯隊建設(shè)提供支持

崗位要求：
1. 熟悉人事管理流程及績效考核相關(guān)法律法規(guī)
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受工作壓力
4. 具備類似工作履歷3年以上

工作地點

成都雙流區(qū)藍(lán)光空港國際城3棟12

職位發(fā)布者

丁浩洋/人事經(jīng)理

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