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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、日常維護(hù)和運(yùn)營(yíng)管理，完成店鋪銷(xiāo)售任務(wù)； 2、分析并把握客戶(hù)需求，針對(duì)性地進(jìn)行產(chǎn)品和店鋪優(yōu)化調(diào)整； 3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)平臺(tái)及產(chǎn)品訪(fǎng)問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷改進(jìn)和優(yōu)化平臺(tái)推廣； 4、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并作出應(yīng)對(duì)方案； 5、研究同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他優(yōu)秀店鋪營(yíng)銷(xiāo)策略，并提出合理的建議和應(yīng)對(duì)措施； 6、負(fù)責(zé)活動(dòng)提報(bào)、審核、跟進(jìn)，評(píng)估并分析活動(dòng)效果。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上抖音、快手店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的運(yùn)營(yíng)思路和想法，熟悉推廣工具及運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力，能夠獨(dú)立對(duì)電商平臺(tái)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的分析； 4、具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技巧，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的各類(lèi)軟件使用，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 福利待遇： 1.薪資待遇：底薪（6-8k）+提成+獎(jiǎng)金，綜合月薪1w-1.5w，根據(jù)個(gè)人能力而定，具體可面談； 2.發(fā)展晉升：公司定期培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)店鋪知識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)者能夠提升至運(yùn)營(yíng)合伙人崗位，有豐富經(jīng)驗(yàn)者：有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層； 3.行業(yè)前景可觀(guān)、良好的晉升培養(yǎng)體系、年終獎(jiǎng)金、收入無(wú)上限、員工關(guān)懷； 上班時(shí)間：9:00-18:30，月度調(diào)休4天。