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職位描述：
1、負責公司日常招聘工作，與業(yè)務部門保持溝通有效跟進招聘流程、組織日常面試評估、落實招聘計劃，確保招聘的及時性；
2、對業(yè)務部門提供全面支持，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行；
3、 掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓，及時、有效地處理各類員工問題；
4、負責合作院校資源的拓展與維護，組織校園招聘，開展企業(yè)形象宣傳。
任職要求：
1、大學以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。