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崗位職責(zé):
1、對(duì)海外Tiktok生態(tài)及運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí)，了解海外用戶(hù)習(xí)慣；負(fù)責(zé)公
司品牌TikTok渠道運(yùn)營(yíng)和推廣。
2、規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定品牌全球TikTok短期及中長(zhǎng)期規(guī)劃方案，為T(mén)ikTok業(yè)務(wù)
負(fù)責(zé)。
3、目標(biāo)：熟悉TikTok漲粉的規(guī)則和算法，掌握視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)
的主動(dòng)增粉，建立公司品牌視頻號(hào)；
4、計(jì)劃：結(jié)合公司產(chǎn)品和熱點(diǎn)節(jié)奏，制定新產(chǎn)品上市tiktok運(yùn)營(yíng)策略與推廣
計(jì)劃，執(zhí)行落地，追蹤運(yùn)營(yíng)推廣效果
5、內(nèi)容：熟悉海外短視頻TikTok行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)TikTok帳號(hào)的內(nèi)容策劃，包
括內(nèi)容策劃、組織制作、數(shù)據(jù)分析等，對(duì)粉絲數(shù)量負(fù)責(zé)
6、紅人開(kāi)發(fā)：挖掘海外合作KOL、KOS、KOC資源；選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)
紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅，洽談合作，積累網(wǎng)紅資源；
7、直播：負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃，并制定每期直播引流目標(biāo)以及相應(yīng)的
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
8、數(shù)據(jù)分析；分析數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化廣告投放策略、選品策略、直播腳本策
劃方案等，提升業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上TikTok平臺(tái)美區(qū)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有成功的TikTok賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)短視頻，善于捕捉熱點(diǎn)，懂得短視
頻剪輯以及運(yùn)營(yíng)技巧；
3、有海外電商直播經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于電商直播內(nèi)容、商家以及不同產(chǎn)品有理解和
判斷；
4、熱愛(ài)海外社交媒體，具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，熟悉各海外社交媒體漲粉的
規(guī)則和算法，懂得短視頻社區(qū)運(yùn)營(yíng)技巧；
5、有海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有收納類(lèi)品類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立站活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力；
7、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力，結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)。
我們的福利待遇：
1、福利待遇：入職即可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+滿(mǎn)1年可享帶薪年假+法定節(jié)假日+其 他；（公司不會(huì)埋沒(méi)人才并持續(xù)關(guān)注見(jiàn)證您的成長(zhǎng)）；
2、上班時(shí)間：大小周，（上午8：30-12:00，下14:00-18:00）；
3、晉升：公司重視人才培養(yǎng)，公司在不斷的擴(kuò)大中，晉升機(jī)會(huì)多多，內(nèi)部 員工優(yōu)先考慮；
4、帶薪年假：入職滿(mǎn)1年可享有5天以上的帶薪年假；
5、培訓(xùn)：不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)，為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平 臺(tái)；
6、休閑娛樂(lè)：不定期組織省內(nèi)省外出國(guó)游、團(tuán)建聚餐等活動(dòng)，歡樂(lè)根本停不下來(lái)；
7、員工關(guān)懷：節(jié)假日禮品祝福+下午茶+其他；
8、工作氛圍：超年輕的同事和超Nice的Boss，輕松、愉悅的工作氛圍，扁 平式管理；不強(qiáng)制性加班！不強(qiáng)制性加班！
備注：
1、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，對(duì)于優(yōu)秀人才提供帶團(tuán)隊(duì)管理通道