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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，根據(jù)公司相關(guān)制度，審核單據(jù)的真實(shí)性，合理性及完整性； 3、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)取及開具，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證整理裝訂及財(cái)務(wù)檔案管理工作； 4、負(fù)責(zé)工資表的編制及發(fā)放，負(fù)責(zé)出納工作，及時(shí)登記現(xiàn)金，銀行日記賬； 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)； 6、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬； 7、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 8、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃、控制行政費(fèi)用、參與組織協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 9、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料； 10、制定和調(diào)整公司相關(guān)人力資源管理制度； 11、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 12、公司各類證書年審、延期、資質(zhì)升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證等； 13、建造師、工程師、三類人員、九大員管理.（包含：年審、變更、報(bào)考等）。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)初級(jí)（中級(jí)）職稱； 2、熟練使用word等相關(guān)辦公軟件； 3、熟悉公司資質(zhì)維護(hù)、社保辦理、國家政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和吃苦耐勞精神； 6、熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件任職3年以上建筑工程公司財(cái)務(wù)及行政工作經(jīng)驗(yàn)。