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工作內(nèi)容:

一、質量體系搭建與維護

1.獨立主導建立、實施并維護符合美國市場要求（如 UL 2849, EPA, DOT 等相關規(guī)范）的質量管理體系。

2.制定、編寫、評審并優(yōu)化公司內(nèi)部所有的質量管理制度、流程、檢驗標準（IQC/IPQC/FQC）和工作指導書。

3.向全員宣導公司的質量方針和目標，推動質量文化建設。

二、產(chǎn)品全過程質量檢驗與控制

1.執(zhí)行 從進料檢驗（IQC）、生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）到成品最終檢驗（FQC/OQC）的全流程質量檢查工作，并出具詳細報告。

2.建立關鍵質量控制點，監(jiān)控并分析質量數(shù)據(jù)，提前識別潛在風險，推動內(nèi)部改進。

3.管理測量設備和工具，確保其精度與可靠性。

4.對庫存品進行定期抽檢，確保出貨產(chǎn)品狀態(tài)100%合格。

三、質量問題解決與客戶支持

1.作為公司質量問題的核心解決者，對生產(chǎn)異常、測試故障和客戶反饋進行根本原因分析（如使用5Why, 8D等方法）。

2.主導制定并跟蹤糾正與預防措施（CAPA），確保問題徹底關閉并防止復發(fā)。

3.協(xié)助售后團隊分析來自客戶的質量投訴，提供專業(yè)的技術報告和改進建議。

四、合規(guī)、評審與改進

1.主導或協(xié)調(diào)產(chǎn)品所需美國認證的申請、測試準備及維護工作，確保全程合規(guī)。

2.組織并主導內(nèi)部質量評審，管理內(nèi)部審核流程，確保體系有效運行。

3.主動發(fā)起質量改進項目，協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)等部門提升產(chǎn)品可靠性與過程效率。

五、質量培訓

1.為公司內(nèi)部員工（生產(chǎn)、研發(fā)等）提供必要的質量工具和意識培訓，提升團隊整體質量能力。



任職資格:

一、教育背景

1.大專及以上學歷，機械工程、電子電氣工程、車輛工程、質量管理等相關專業(yè)。

二、工作經(jīng)驗

1.5年以上制造業(yè)質量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備電動車、摩托車、背景者優(yōu)先。

2.熟悉質量管理體系（如ISO 9001），具有深刻的實踐經(jīng)驗，可以從0-1搭建架構。

3.擁有豐富的內(nèi)部質量問題處理經(jīng)驗，精通組織并執(zhí)行根本原因分析（RCA）、糾正與預防措施（CAPA） 以及不合格品控制全流程。

4.具備直接處理美國市場產(chǎn)品認證（如UL 2849） 或應對客戶質量審核的經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、知識技能

1.專業(yè)知識：深刻理解質量管理體系標準、先進質量工具（如SPC, FMEA, MSA, 8D等）。

2.法規(guī)知識：熟悉美國市場對于電動車輛/機械產(chǎn)品的關鍵安全、環(huán)保法規(guī)和測試認證要求（如UL標準、EPA、DOT要求等）。

3.技術技能：能夠閱讀并理解技術圖紙、規(guī)格書；熟悉常用測量設備（如卡尺、千分尺）的操作；具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力（如使用Excel進行統(tǒng)計分析）。

四、能力素質

1.極致責任心與原則性：對產(chǎn)品質量和安全持有極高的標準，堅持原則。

2.卓越的問題解決能力：邏輯思維清晰，分析判斷力強，能夠從復雜現(xiàn)象中定位根本原因并推動有效解決?？绮块T溝通與影響力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰傳達質量要求，并說服和推動研發(fā)、生產(chǎn)等團隊共同落實質量改進。

3.創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力：能夠適應初創(chuàng)公司快節(jié)奏、多變化的環(huán)境，心態(tài)開放，樂于接受挑戰(zhàn)，并能承受高強度的工作壓力。

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