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崗位職責： 領導技術部研發(fā)設計中心，統(tǒng)籌公司各項目的研發(fā)、設計、開發(fā)和驗證工作。 1.牽頭開展項目詳細設計、開發(fā)、生產(chǎn)和集成測試工作，保障項目/產(chǎn)品按期達到廠內驗收條件，按照公司要求輸出各項設計文件、測試報告和設計材料（源碼、圖紙等）； 2.在技術副總的領導下組織項目/產(chǎn)品研發(fā)設計前期測試工作，嚴格按照公司規(guī)范輸出測試成果文檔和各類測試數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)、視頻、圖片等），配合技術副總完成項目售前工作； 3.牽頭組織設計評審工作，按公司規(guī)定組織項目評審并形成評審意見，督導項目組成員按評審意見進行優(yōu)化設計，解決設計中的核心關鍵技術問題； 4.牽頭組織項目的設計開發(fā)工作，建立機械、電氣、軟件等相關開發(fā)任務的相關標準和規(guī)范并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，組織團隊開展核心技術公關保障項目按期交付，嚴格按公司規(guī)范督導項目組按規(guī)范輸出各項設計材料； 5.牽頭制定項目生產(chǎn)/采購計劃和資金計劃，在供應鏈管理部協(xié)助下參與重大采購評審、議價和合同評審工作，完成各項采購的驗收工作并向供應鏈管理部提交驗收材料； 6.牽頭組織項目的集成測試工作，建立集成和測試的標準化規(guī)范要求，嚴格督導項目組成員按規(guī)范輸出各項測試結果，審核各項測試結果的真實性，并做好各項測試結果的評價工作，及時發(fā)現(xiàn)并組織團隊解決測試過程中出現(xiàn)的各種問題； 7.牽頭組織項目/產(chǎn)品廠內預驗收工作，并嚴格按照公司要求形成預驗收報告，預驗收通過后完成產(chǎn)品/項目的現(xiàn)場安裝手冊、調試指導手冊、施工圖紙等現(xiàn)場實施必須的設計材料向工程中心的移交任務； 8.協(xié)助技術副總完成設計研發(fā)和集成測試階段的各項技術材料規(guī)范并制定相關標準，嚴格督導本部門員工按照相關規(guī)范和標準按時輸出高質量設計材料，及時糾正設計輸出中的各種缺陷和問題，嚴控各類技術風險的發(fā)生； 9.根據(jù)公司任務要求制定部門團隊編制計劃，負責招募和培養(yǎng)設計開發(fā)和集成測試工作所需的各類人才，構建復合型技術團隊； 10.做好部門人員的組織協(xié)調工作，保障多任務并行業(yè)務模式下的人員高效組織和調度，提升部門工作效率； 11.安排、監(jiān)督、審查下屬員工的日常工作，做好部門員工管理工作，承擔部門員工考核任務。 12.參與總經(jīng)理辦公會，討論相關事項，定期或不定期向副總經(jīng)理匯報工作。 13.主持召開本部門會議，負責本部門相關資料和檔案文件的收集、整理和移交。 任職資格： 1.學歷與經(jīng)驗 機械設計/自動化/電氣工程/機器人等相關專業(yè)本科及以上學歷； 5年以上非標自動化或工業(yè)智能系統(tǒng)設計經(jīng)驗； 3年以上研發(fā)設計技術團隊管理經(jīng)驗； 獨立負責過3個以上完整項目（單項目金額≥200萬元）； 有工業(yè)機器人/大型制造業(yè)自動化裝備開發(fā)應用行業(yè)經(jīng)驗。 2.技術能力 機械設計、電氣控制或工業(yè)機器人應用能力； 熟悉常見的各類設計、仿真和開發(fā)工具； 熟悉工業(yè)機器人免示教應用技術開發(fā)。 3.管理能力 10人以上工業(yè)機器人研發(fā)設計團隊管理能力，熟悉機器人集成產(chǎn)品開發(fā)流程。 4.其他 良好的身體素質和抗壓能力，持中國居民身份證，熟練使用辦公自動化設備和軟件，無犯罪和治安處罰記錄，適應頻繁出差和加班，適應制造業(yè)多個緊急項目。 薪資待遇：面議