工作職責:
1、制定與執(zhí)行策略:依據(jù)公司目標和市場情況,制定新媒體運營策略、計劃和預算,涵蓋平臺選擇、內(nèi)容規(guī)劃、推廣活動等,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并達成運營目標。
2、 內(nèi)容管理:把控新媒體平臺內(nèi)容質(zhì)量,包括策劃、創(chuàng)意、撰寫、編輯、審核等,確保內(nèi)容符合品牌形象和用戶需求。
3、 平臺管理:負責公司新媒體平臺(微信、微博、抖音等)的日常運營,包括發(fā)布內(nèi)容、互動回復、賬號維護、數(shù)據(jù)分析等,提升平臺的影響力和粉絲活躍度。
4、 團隊管理:招聘、培訓、指導和評估新媒體運營團隊成員,提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。
5、 合作與推廣:與其他部門、合作伙伴或網(wǎng)紅達人等進行合作,開展聯(lián)合推廣活動,擴大品牌影響力和用戶覆蓋面。
6、 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,評估運營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向。
專業(yè)技能:
1、專業(yè)技能:熟練掌握各大新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和玩法,具備豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和策劃經(jīng)驗,能夠獨立撰寫高質(zhì)量的文案和腳本。熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導運營決策。具備一定的攝影、剪輯、設計等技能者優(yōu)先;
2、創(chuàng)新思維能力:具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠及時捕捉行業(yè)熱點和趨勢,提出新穎的運營思路和創(chuàng)意方案。敢于嘗試新的運營模式和方法,不斷推動新媒體業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展;
3、團隊管理能力:具有較強的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項運營任務。善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與團隊成員、合作伙伴和上級領(lǐng)導保持良好的合作關(guān)系。具備良好的團隊激勵和培養(yǎng)能力,能夠提升團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和工作積極性。
4、較強抗壓能力:能夠適應快速變化的新媒體環(huán)境和高強度的工作壓力,具備良好的應變能力和問題解決能力。在面對復雜的運營問題和挑戰(zhàn)時,能夠保持冷靜,迅速做出決策并采取有效的應對措施。