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一、崗位要求 1：負責(zé)團隊月、周、日目標的制定與施實以及績效考核制定； 2：協(xié)助分公司負責(zé)人營銷渠道的搭建與規(guī)范員工展業(yè)； 3：所屬團隊的招聘以及新員工培訓(xùn)帶教工作； 4：協(xié)助員工外訪洽談客戶 5：通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售目標； 6：開發(fā)新客戶，挖掘與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 二、任職要求： 1：具備2年以上管理工作經(jīng)驗，有策劃或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2：良好的團隊合作精神、有領(lǐng)導(dǎo)力、能承受工作壓力； 3：具有獨立分析和解決問題的能力； 4：坦誠自信、樂觀進取，責(zé)任心強、有創(chuàng)新能力 三、薪酬待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：薪酬=底薪+個人高提成+團隊提成+激勵獎金； 2、底薪無責(zé)+個人高提成（15%-35%）＋團隊提成（2%-5%）年終獎+招聘獎勵 3、月均收入：10000-40000（上不封頂） 4、上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00,享受國家法定假期