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1、負責實測實量管理工作，包括不限于：模板垂直度平整度實測控制并反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號長及木工組，落實整改后再次復測，確保符合規(guī)范要求，鋼筋班組規(guī)格、間距、保護層厚度、懸挑部位長度等實測并反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號長及鋼筋組，砼結構垂直度平整度實測反饋給生產(chǎn)經(jīng)理、棟號長及瓦工組，并數(shù)據(jù)上墻，墻體砌筑安裝及垂直度平整度控制并數(shù)據(jù)上墻；

2、負責施工樓層砼強度的回彈復測，現(xiàn)場留置砼試塊的試壓管理反饋；

3、負責指令及變更部位的實測實量并形成書面資料轉(zhuǎn)交技術負責人備查；

4、負責分戶驗收彈線及數(shù)據(jù)測量表格填寫；

5、負責專業(yè)分包班組基準控制點、線的施測書面移交工作；

6、對實測工具做好保管和維護，定期進行送檢、維護、保養(yǎng)，不得出現(xiàn)人為原因的損壞；

7、完成領導交代的其他事項。

福利待遇：

1、工資構成：基本工資（面試完定薪）+交通話補500+施工津貼300；

2、2個月績效考核獎金（新入職員工按入職時間折算），按季度分4次發(fā)放；

3、全年休息48天（新員工按入職時間折算），休息根據(jù)項目進度，靈活安排即可；

4、節(jié)日補貼：中秋500，端午500，春節(jié)1000+生日200；入職不滿3個月折半發(fā)放；

5、入職開始簽勞動合同，繳納社保公積金；

6、項目包吃包住；

7、定期體檢；

8、證書補貼：一建備案3000/月，不備案2000/月，二建備案500/月，不備案400/月，高工500/月，中工300/月，其他證書補貼參照證書管理制度，補貼每月隨工資全額發(fā)放；

9、項目地址：江蘇省（南京、鎮(zhèn)江、徐州、無錫、宿遷、淮安等），需服從項目調(diào)動；