【崗位職責(zé)】
1、質(zhì)量體系建設(shè),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理評(píng)審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核,定期評(píng)價(jià)工廠端各部門體系運(yùn)行有效性,確保產(chǎn)品源頭的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防;
2、從供應(yīng)商準(zhǔn)入,過程管控,完貨檢驗(yàn),售后改善推動(dòng)全面質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)工廠端來料、過程、客戶端質(zhì)量問題8D的評(píng)審會(huì)簽工作,并識(shí)別體系改進(jìn)效果,減少二次風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會(huì)議資料,定期回顧質(zhì)量績(jī)效與質(zhì)量改善行動(dòng),形成每周質(zhì)檢簡(jiǎn)報(bào);
5、負(fù)責(zé)對(duì)所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進(jìn)行匯總,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善策略,推動(dòng)落地,按照質(zhì)檢或者客訴退貨類型進(jìn)行專題分析,對(duì)改善結(jié)果負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1、本科,五年以上大中型企業(yè)質(zhì)量體系、質(zhì)量目標(biāo)管理等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用質(zhì)量改善工具,如QC七大手法;
3、熟悉SPC分析工具,F(xiàn)MEA、MSA等分析方法;
4、具備較強(qiáng)質(zhì)量策劃能力、計(jì)劃管理能力、流程管理及溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:冬令時(shí) 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時(shí) 8:30-12:00,14:00-18:00,單雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺(tái),定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice,這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”,我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市中原區(qū)國(guó)弘大廈B座12樓(1號(hào)線蘭寨地鐵口C口 出口500米,走路4分鐘)