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2、定期對店鋪數(shù)據(jù)進行收集與分析，及時做出優(yōu)化調(diào)整；
3、不斷學習跨境電商平臺各項政策與制度，控制產(chǎn)品風險，保持賬號健康穩(wěn)定；
4、產(chǎn)品上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保賬號安全
5、定期進行市場數(shù)據(jù)分析，熟悉平臺推廣邏輯，選品上新

【任職要求】

3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。

【重點】