統(tǒng)管深圳分公司
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)amazon平臺運(yùn)營銷售管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù),按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)并提高運(yùn)營的轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率和庫存周占率;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門年度工作目標(biāo),制定季度、月度銷售任務(wù),量化績效指標(biāo),完成部門任務(wù);
3、負(fù)責(zé)亞馬遜部門賬號運(yùn)營管理及監(jiān)督,店鋪規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營,行業(yè)數(shù)據(jù)分析及趨勢把握,維護(hù)賬號安全,提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào),清晰掌握公司各項(xiàng)產(chǎn)品、活動策劃,結(jié)合公司產(chǎn)品、活動及熱點(diǎn)等策劃運(yùn)營活動;
5、動態(tài)跟進(jìn)市場行情,侵權(quán)調(diào)查,密切關(guān)注競品平臺的商品、品類、價(jià)格等走勢,分析匯總,隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略和方向,同時(shí)尋求新品開發(fā),前景分析,擬定合理的運(yùn)營方案;
6、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運(yùn)營、市場研究等市場活動的策略、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動銷售端運(yùn)營方案實(shí)施,并負(fù)責(zé)結(jié)果監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理,部門成員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等;
8、負(fù)責(zé)多方位多角度的資源對接并進(jìn)行有效整合。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有2年以上亞馬遜精品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的品牌營銷推廣能力、產(chǎn)品銷售運(yùn)營管理能力,有爆品打造經(jīng)驗(yàn);
2、管理過年銷售額千萬美金的團(tuán)隊(duì),具備跨部門協(xié)調(diào)管理能力,能領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施重大項(xiàng)目;
3、思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題;
4、能承受一定的工作壓力,應(yīng)變能力強(qiáng),有開拓創(chuàng)新精神;
5、結(jié)果導(dǎo)向,堅(jiān)持原則,能夠獨(dú)立履行銷售管理的監(jiān)督檢查職能。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間周一至周五:9:00 至 18:00,其中 11:50-13:20 為午休,雙休;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會;
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice,這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
【地址】
廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道萬科城社區(qū)百瑞達(dá)大廈C座22層2220(10號線貝爾路地鐵站C出口)