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崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理評(píng)審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核，定期評(píng)價(jià)工廠端各部門(mén)體系運(yùn)行有效性，確保產(chǎn)品源頭的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防； 2.從供應(yīng)商準(zhǔn)入，過(guò)程管控，完貨檢驗(yàn)，售后改善推動(dòng)全面質(zhì)量管理； 3.負(fù)責(zé)工廠端來(lái)料、過(guò)程、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題8D的評(píng)審會(huì)簽工作，并識(shí)別體系改進(jìn)效果，減少二次風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會(huì)議資料，定期回顧質(zhì)量績(jī)效與質(zhì)量改善行動(dòng)，形成每周質(zhì)檢簡(jiǎn)報(bào)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進(jìn)行匯總，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定改善策略，推動(dòng)落地，按照質(zhì)檢或者客訴退貨類(lèi)型進(jìn)行專(zhuān)題分析，對(duì)改善結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.熟練使用質(zhì)量改善工具，如QC七大手法； 2.熟悉SPC分析工具，F(xiàn)MEA、MSA等分析方法； 3.具備較強(qiáng)質(zhì)量策劃能力、計(jì)劃管理能力、流程管理及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。