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職位描述

【崗位職責】

1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，提供建議并參與決策；
2、負責組織召開集團周、月度、季度計劃經(jīng)營會議，協(xié)調公司各項目計劃順利推進;
3、負責組織完成集團整體業(yè)務計劃及年度經(jīng)營目標與預算；
4、在董事長的領導下，負責公司計劃運營管理體系的建立，以及部分項目的管理運營工作;
5、結合公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的運管特性，協(xié)助建立具有公司特色的管理體系機制和管理模式;
6、協(xié)助董事長制定經(jīng)營戰(zhàn)略，參與公司重大項目的談判、文件的起草和審核工作;
7、負責推動全公司規(guī)范化、標準化建設、制度流程等方面的標準規(guī)范化管理；
8、負責協(xié)調各個部門工作，協(xié)助建立有效的團隊協(xié)作機制；
9、負責推進集團企業(yè)文化，擬定并推進運營管理系統(tǒng)(計劃體系、評測體系、操作手冊);
10、負責公司單位的業(yè)績評估與推動；參與內部員工年功績效激勵計劃；
11、負責協(xié)助培養(yǎng)儲備行政管理人員，并做好梯隊建設；
12、負責定期考核管轄人員的績效管理工作；
13、負責與各部門之間的溝通協(xié)調。
【任職要求】
1、個人規(guī)劃清晰（工作、生活），目標、方向明確；
2、具備一定的高度，有戰(zhàn)略性思維；
3、超強個人自驅力，追求發(fā)展，有激情、有欲望、有野心；
4、具備獨立思考能力，較強的總結、分析、反思能力；
5、較強的學習能力；
6、有跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或做過業(yè)務管理、市場的優(yōu)先考慮。