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崗位職責
1、參與制定公司的行政制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排；
3、完善并執(zhí)行公司的印章管理和辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；
4、負責檔案文書管理，負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
5、負責抓好公司重要文稿的起草工作；
6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等
方面的管理工作；
7、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
2、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、策劃執(zhí)行能力、文字寫作能力；
3、具有良好的團隊組織和管理能力，一定的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)悟能力，能夠準確分析事務(wù)的發(fā)展趨勢并具有前瞻性；