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崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的年度銷售策略及推廣計(jì)劃，完成公司按照月度、季度、半年度、年度醫(yī)院考核的醫(yī)院開發(fā)和銷售回款目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品在鄭州市內(nèi)三甲醫(yī)院的開發(fā)進(jìn)院工作; 3、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品進(jìn)醫(yī)院流程，獨(dú)立完成商務(wù)談判，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在鄭州市內(nèi)三甲醫(yī)院醫(yī)院科室內(nèi)的提單工作，推動(dòng)醫(yī)院相關(guān)部門開展招投標(biāo)，并跟蹤招標(biāo)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品在醫(yī)院中標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司中標(biāo)產(chǎn)品的進(jìn)院跟進(jìn)工作，確保中標(biāo)產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)院或安裝，提高醫(yī)院客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì)； 5、加強(qiáng)與醫(yī)院客情關(guān)系維護(hù)，關(guān)注學(xué)術(shù)年會(huì)，積極與學(xué)科帶頭人互動(dòng)交流，通過(guò)專業(yè)交流或開展產(chǎn)品系統(tǒng)性的培訓(xùn)和推廣，提升公司產(chǎn)品知名度和認(rèn)可度； 6、掌握醫(yī)院市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好醫(yī)院市場(chǎng)信息調(diào)研、收集、分析和管理工作，及時(shí)把收集到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的信息上報(bào)公司，為公司調(diào)整銷售策略提供決策依據(jù)； 7、與公司相關(guān)職能部門就所負(fù)責(zé)項(xiàng)目積極協(xié)調(diào)，全力配合，共同合作，努力擴(kuò)大公司產(chǎn)品在鄭州市三甲醫(yī)院的市場(chǎng)份額和覆蓋率，并確保達(dá)成銷售指標(biāo)； 8、完成公司交辦的其它工作任務(wù)，并做好部門間的配合協(xié)作工作。 職位要求: 1、黨員優(yōu)先 2、本科及以上學(xué)歷 (限統(tǒng)招)，醫(yī)學(xué)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 3、1年以上醫(yī)療器械醫(yī)院開發(fā)和銷售工作經(jīng)驗(yàn) ； 4、具有專業(yè)的商務(wù)談判、溝通技巧及學(xué)術(shù)素養(yǎng)與能力； 5、有較強(qiáng)的獨(dú)立性和自我管理能力，為人誠(chéng)實(shí)守信； 6、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能高效做好工作時(shí)間和精力的管理和分配； 7、性別不限，年齡要求36歲以下，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 薪酬福利: 1、收入=基本工資+提成獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金，綜合月收入萬(wàn)元以上，入職后公司提供內(nèi)部系統(tǒng)完整培訓(xùn)，繳納社保； 2、良好晉升通道:銷售經(jīng)理-助理總監(jiān)-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理； 3、公司團(tuán)建:定期開展團(tuán)建活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、外出旅游等； 4、公司培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人的發(fā)展和學(xué)習(xí)，定期組織團(tuán)隊(duì)工作能力提升培訓(xùn)； 5、冬季上班時(shí)間:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午1:50-5:30，周六:上午:8:20-12:00夏季上班時(shí)間:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午2:20-6:00，周六:上午:8:20-12:00 ； 6、每周固休一天半，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 7、公司地點(diǎn):鄭州市二七區(qū)京廣南路和航海路交叉口京莎廣場(chǎng) A座7樓。