職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
（一）任職要求：
1. 本科以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先，50周歲以內。
2. 8年以上企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經理管理相關工作經驗，熟練各類辦公軟件。
3. 善于溝通并解決突發(fā)問題，具有良好人際交往能力。
4. 較強的執(zhí)行能力、溝通協調能力、外聯公關能力。
5.具有良好的表達和寫作能力。
（二）崗位職責：
1. 負責協助董事長領導制定和執(zhí)行行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃。
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃組織建設、人才發(fā)展、員工關系等人力資源工作，確保企業(yè)運作順暢高效。
3. 參與公司重大人事及組織發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化的落地執(zhí)行。
4.負責人資行政后勤系統(tǒng)日常管理，持續(xù)流程完善、制度及管理工具優(yōu)化。
1. 本科以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先，50周歲以內。
2. 8年以上企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經理管理相關工作經驗，熟練各類辦公軟件。
3. 善于溝通并解決突發(fā)問題，具有良好人際交往能力。
4. 較強的執(zhí)行能力、溝通協調能力、外聯公關能力。
5.具有良好的表達和寫作能力。
（二）崗位職責：
1. 負責協助董事長領導制定和執(zhí)行行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃。
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃組織建設、人才發(fā)展、員工關系等人力資源工作，確保企業(yè)運作順暢高效。
3. 參與公司重大人事及組織發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化的落地執(zhí)行。
4.負責人資行政后勤系統(tǒng)日常管理，持續(xù)流程完善、制度及管理工具優(yōu)化。
工作地點
烏蘭察布豐鎮(zhèn)市巨寶莊鎮(zhèn)豐鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)西園區(qū)普源往南500米內蒙古驊揚高新材料科技有限公司
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王珂/人力資源
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內蒙古驊揚高新材料科技有限公司內蒙古驊揚高新材料科技有限公司簡介內蒙古驊揚高新材料科技有限公司成立于2018年7月，是一家集生產、加工、銷售高純碳納米材料，鋼用碳化硅脫氧材料及負極材料代加工所用的保溫材料和電阻材料的生產企業(yè)。公司坐落于內蒙古烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市高科技氟化紅葉園區(qū)西區(qū)，占地36630平方米，工程總建筑面積22000平方米，分別建有罐式煅燒爐2臺，負極材料加工線1條，高純碳納米材料5萬噸，負極材料代加工所用的保溫材料和電阻材料2萬噸，碳化硅脫氧材料1萬噸。2018年12月已投入生產，年產值達到3.2億元，實現利稅650萬元，解決勞動就業(yè)60多人，為當地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。公司擁有國內最先進的生產加工設備，科學的檢測方法，并依托內蒙古烏蘭察布地區(qū)作為負極材料代加工主產區(qū)所必需的保溫材料及電阻材料的需求保障優(yōu)勢，未來公司將在激烈的市場競爭中始終保持活力，實現快速、穩(wěn)定的發(fā)展。公司秉承“質量第一”的經營理念，與內蒙古多家負極材料石墨化代加工企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系，并得到了廣大國內外客戶的認可與青睞。我們堅持以市場為導向、以創(chuàng)新為動力、以質量求生存。
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