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1. 協(xié)助管理與決策： ? 協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層管理會議，參與討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。 ? 掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策的第一手材料。 2. 監(jiān)督與協(xié)調(diào)： ? 組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。 ? 協(xié)調(diào)總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系。 ? 協(xié)助總經(jīng)理對營運(yùn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)審核、行政人事管理等工作進(jìn)行綜合性的協(xié)調(diào)與組織。 3. 對外關(guān)系與商務(wù)活動(dòng)： ? 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排總經(jīng)理的外出行程、商務(wù)接待工作以及相關(guān)的商務(wù)談判。 4. 日程與文件管理： ? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，包括會議、商務(wù)活動(dòng)等的預(yù)約及接待工作。 ? 處理總經(jīng)理授權(quán)的其他事務(wù)，如文件的督辦、處理與反饋等。 5. 其他支持性工作： ? 協(xié)助跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。 ? 代表總經(jīng)理對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 ? 完成公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論中的相關(guān)工作。 任職要求： 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)： ? 一般要求本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理專業(yè)有限。 ? 具備2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型企業(yè)總經(jīng)理助理、總助、高管等同崗位工作經(jīng)歷。 專業(yè)能力與技能： ? 具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠起草、修改和審核各類公文資料。 ? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 ? 熟練掌握office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 個(gè)人素質(zhì)與工作態(tài)度： ? 形象氣質(zhì)佳，年齡通常在27-35歲左右。 ? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有耐心、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)、情緒穩(wěn)定。 ? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、思維推斷能力、溝通能力和問題解決能力等。。 ? 認(rèn)識戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念。